Arbetsgivare och förvaltare har en viktig roll att spela för att säkerställa att alla kan gå i pension utan problem. De som har förmånsbestämda pensionsplaner (DB) står inför ständigt växande risker såsom låga räntor, marknadsvolatilitet och längre livslängd.

Premiebestämda pensionsplaner (DC) tar visserligen itu med några av dessa problem för arbetsgivarens del, men risken flyttas över till de anställda som är ansvariga för att spara för sin egna pension och utsätts för risken för låg avkastning.

Vi kan hjälpa dig att bedöma dina krav samt utforma och realisera ett effektivt och flexibelt pensionsprogram – inklusive anpassade planer såsom hybridarrangemang som passar din personalstyrka.